Willkommen im Team: Java Full-Stack Developer mit Angular im Risk Control (m/w/divers)
Wir sind auf der Suche nach einem neuen Kollegen, der sich uns als Full-Stack-Java-Entwickler in der Risikokontrollabteilung anschließt.
Sie würden an der Anwendung CPLM (Consolidated Profit&Loss Manager) arbeiten. Der Zweck der Anwendung besteht darin, Front-Office-Daten zu aggregieren, Rückstellungen zu berechnen, Gewinn- und Verlustberichte zu erstellen und den Genehmigungsprozess für Händler zu unterstützen.
Unser Ziel ist es, unser aktuelles Profit&Loss-System (basierend auf Sybase IQ) durch eine neue Anwendung zu ersetzen. Dies wird mit Oracle auf der Datenbankebene, Java auf der Anwendungsebene und Angular auf der Präsentationsebene erstellt.
Das derzeitige Team ist zwischen Frankfurt und Prag aufgeteilt, wobei wir beabsichtigen, in Zukunft mehr Verantwortung nach Prag zu verlagern. Das Prager Team, das an dieser Anwendung arbeitet, soll aus 6 Entwicklern, 2 Business-Analysten, 1 Scrum Master und 2-3 Support-Kollegen bestehen. Die Kommunikationssprache des Teams ist Englisch.
Ihre Aufgaben
Design und Implementierung einer neuen Webanwendung mit: Angular auf der Präsentationsebene, Java auf der Anwendungsebene, Planung der Anwendungsverarbeitung mit Automic Automation. Fehleranalyse und Codeüberprüfungen. 3rd-Level-Support für die Anwendung, sobald sie für die Produktion freigegeben ist. Kontinuierliche Weiterentwicklung zur weiteren Verbesserung des Benutzererlebnisses und der Effizienz der Anwendung.
Dein Profil
Erfahrung in Java-Programmierung und Spring Framework. Kenntnisse in Hibernate und Maven sind von Vorteil. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Angular. Mindestens grundlegende Erfahrung in SQL (vorzugsweise Oracle). Analytische Fähigkeiten. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Sie täglich mit unseren Kollegen in Kontakt stehen, die kein Tschechisch sprechen. Unsere Vorteile 30 Tage Urlaub Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vielfalt Familien- und arbeitsfreundlich Freundliches Arbeitsumfeld Inspirierende Unternehmenskultur Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub; Arbeitgeberfinanzierte Rente; Diversität; Familien- und berufsfreundlich; Freundliches Arbeitsumfeld; Inspirierende Unternehmenskultur; Work-Life-Balance
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