Willkommen im Team: Chapter Lead – Zahlungsverkehr (m/w/divers)
Werden Sie Teil unseres Teams als Chapter Lead!
In Ihrer Rolle als Chapter Lead sind Sie für die Leitung eines Teams von ca. 12-15 Teammitglieder. Mischung aus Entwicklungsingenieuren und Wirtschaftsexperten.
Vom Chapter Lead wird erwartet, dass er/sie daran interessiert ist, die spezifischen Payment-Cluster-Anwendungen zu erlernen, um an der Bereitstellung teilnehmen zu können. Wir suchen einen Manager mit agiler Denkweise, einen Problemlöser, der in enger Abstimmung mit den Produktbesitzern, den Geschäfts-(Daten-)Experten, Entwicklungsingenieuren und Betriebsingenieuren sowie mit den anderen Chapter-Leitern aus Lodz und Frankfurt arbeitet.
Sie entwickeln Kapitelstrategien und Standards und fördern die Zukunft Ihrer Mitarbeiter in einem agilen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus arbeiten Sie an der beruflichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch die Bündelung von Know-how, permanentem Wissensaustausch und Best-Practice-Ansatz im Chapter.
Berufserfahrung als Führungskraft von mindestens 3 – 4 Jahren wäre wünschenswert.
Was wirst du tun?
Linienführung direkt unterstellter Mitarbeiter, Rekrutierung neuer Teammitglieder, angemessener Einsatz personalwirtschaftlicher Instrumente, aktive Vorbildfunktion für die agile Methodik und starke Kunden- und Serviceorientierung, Verpflichtung zur Mitarbeit im Cluster-übergreifenden Management, Sicherstellung einer zukunftsfähigen fachlichen und methodischen Ausbildung im eigenen Verantwortungsbereich; Schaffung von Bedingungen für den Wissenstransfer; potenziell bereit, Schulungsprojekte, Referentenfunktionen und Mentoring zu übernehmen, Verantwortung für die Gewährleistung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter im eigenen Verantwortungsbereich, Förderung junger Talente, Sicherstellung, dass Teammitglieder im eigenen Verantwortungsbereich stets die Compliance-Anforderungen erfüllen; strikte Einhaltung der gesetzlichen Schulungsanforderungen; aktive Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance-Themen.
Welche Technologie & Fähigkeiten sind für uns wichtig?
Hohe Managementfähigkeiten, Erfahrung in der Softwareentwicklung, gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen, Grundkenntnisse von Zahlungsprodukten, gute Kommunikationsfähigkeiten
Schön zu haben:
Grundkenntnisse über agile Methoden der Softwareentwicklung. Grundkenntnisse in Jira/Confluence. Gutes Verständnis für komplexe IT-Umgebungen
Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie in einigen Punkten keine Erfahrung haben – wir schulen Sie gerne!
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Was wir anbieten?
Skills@Work – Entwicklungsprogramm 26 Tage voll bezahlter Urlaub + zusätzlicher freier Tag für jedes Mannjahr Sodexo Lunch Pass – Prepaid-Karte für das Mittagessen Empfehlungsprogramm Relocation Assistance Program Employee Assistance Program (psychologische Unterstützung) E-Learning-Plattformen: O’Reilly, Bibliotheken, Tutorials Multisport
Selbstverständlich bieten wir Entwicklungspläne für Mitarbeiter, Medical Care Package, Lebensversicherung, flexible Arbeitszeiten, Integrationsveranstaltungen und vieles mehr.
Nachfolgend finden Sie weitere Informationen zur Commerzbank und zum Cluster:
Die Commerzbank ist eine führende internationale Geschäftsbank mit Niederlassungen und Büros in fast 50 Ländern. Die Welt verändert sich, wird digital, und wir auch. Wir lassen die traditionelle Bank hinter uns und entscheiden uns für den Weg als digitales Unternehmen. Genau dafür brauchen wir talentierte Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten. Wir arbeiten in standortübergreifender und internationaler Teamarbeit nach agilen Methoden.
Beschreibung des Clusters:
Die Commerzbank ist eine der führenden Transaction-Banking-Banken in Europa und wickelt jährlich mehr als 4 Milliarden Zahlungstransaktionen ab. Der Payment Cluster liefert schnelle, kundenorientierte Zahlungsprodukte und -dienstleistungen für alle Kunden weltweit – elektronisch und traditionell. Wir bündeln alle Dienstleistungen rund um Payments-Produkte vom Produktmanagement über den produktspezifischen/technischen Vertriebssupport bis hin zum Betrieb und der Änderung sämtlicher IT-Systeme. Zur Unterstützung der Geschäftsprozesse entwickeln wir eigene, integrieren Softwareanwendungen von Drittanbietern und betreiben diese auf verschiedenen IT-Plattformen. Die betriebliche Stabilität steht im Mittelpunkt unserer Leistungserbringung.
Niederlassung der Commerzbank Aktiengesellschaft Spółka Akcyjna in Polen
ul. Wersalska 6
91-203 Łódź
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Klausel hinzu:
1. Ich stimme der Verarbeitung der in diesem Dokument enthaltenen personenbezogenen Daten durch die Commerzbank Aktiengesellschaft mit Sitz in Kaiserstraße 16, 60311 Frankfurt am Main, Deutschland, zu, die über die Niederlassung in Polen mit Sitz in Łódź, 91-203 Łódź, ul. Wersalska 6, KRS 0000631053, für die Durchführung des aktuellen Einstellungsverfahrens und für die zukünftige Einstellung für einen Zeitraum von 6 Monaten, gemäß der Verordnung des Europäischen Parlaments und des Rates (EU) 2016/679 vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (RODO) und in Übereinstimmung mit dem Gesetz vom 10. Mai 2018 zum Schutz personenbezogener Daten (polnisches Gesetzblatt von 2018, Pos. 1000). Ich habe meine persönlichen Daten freiwillig angegeben und versichere, dass diese der Wahrheit entsprechen. Ich habe das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung vor dem Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
2. Ich habe den Inhalt der Informationsklausel gelesen, einschließlich der Informationen über den Zweck und die Methoden der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie das Recht auf Zugang zu meinen personenbezogenen Daten und über das Recht auf Berichtigung, Berichtigung und Löschung dieser Daten.