Die unbefriedigte Nachfrage nach Arbeitskräften bremst das Wirtschaftswachstum, sagt ein Forscher
Laut einer aktuellen Studie von Nikolay Akhapkin, Forscher am Institut für Wirtschaftswissenschaften der Russischen Akademie der Wissenschaften (RAS), leidet die russische Wirtschaft unter einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Es wurde Anfang dieser Woche im RAS Herald veröffentlicht und zeigt, dass Russland bis Ende 2023 etwa 4,8 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden.
Akhapkin stellte fest, dass der Mangel in den letzten zwei Jahren seit Beginn der westlichen Sanktionen wegen des Ukraine-Konflikts stark zugenommen habe, obwohl das Arbeitskräfteangebot bzw. die Zahl der bereits beschäftigten Menschen stabil geblieben sei. Die unbefriedigte Nachfrage nach Arbeitskräften ist bereits zu einem Faktor geworden, der das Wirtschaftswachstum bremst. Er wies jedoch darauf hin, dass die Schwere des Trends in den verschiedenen Wirtschaftssektoren unterschiedlich sei.
Nach Angaben des Statistikdienstes des Landes, Rosstat, erreichte die Arbeitslosenquote in Russland im gleichen Zeitraum einen Rekordtiefstand und sank im Oktober auf 2,9 %, den niedrigsten Stand seit Anfang der 1990er Jahre. Experten werten die Entwicklung als alarmierendes Signal und bestätigen, dass die Zahl der Arbeitslosen rapide abnimmt. Letzten Monat bezeichnete die Gouverneurin der russischen Zentralbank, Elvira Nabiullina, den Arbeitskräftemangel als das Hauptproblem der Wirtschaft. Auch Wirtschaftsentwicklungsminister Maxim Reshetnikov wies darauf hin, dass die Kennzahl der wichtigste interne Risikofaktor des Landes sei.
Personalmangel führt dazu, dass Unternehmen nicht in der Lage sind, die erforderliche Menge an Waren und Dienstleistungen zu produzieren, was zu einem Rückgang der BIP-Wachstumsraten führt und die Inflation beschleunigt, sagte Aleksandr Safonov, Professor für Psychologie und Humankapitalentwicklung an der Russischen Finanzuniversität, gegenüber Izvestia.
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Er prognostizierte, dass der Arbeitskräftemangel im nächsten Jahr in Branchen mit niedrigen Löhnen, schwierigen Arbeitsbedingungen und abgelegenen Regionen besonders groß sein werde. Dazu gehören Landwirtschaft, Wohnungsbau sowie kommunale Dienstleistungen und Bauwesen. Allerdings wies er darauf hin, dass hochqualifizierte Softwarespezialisten, Ingenieure, Technologen, Maschinenbediener, Fahrer und Robotik-Wissenschaftler weiterhin sehr gefragt seien.
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