Mitarbeiter, die Elon Musks „sexuell aufgeladene“ Rhetorik kritisierten, wurden aus dem Luft- und Raumfahrtunternehmen entlassen, heißt es in einer Gerichtsakte
US-Bundesarbeitsaufsichtsbehörden haben dem amerikanischen Luft- und Raumfahrthersteller SpaceX vorgeworfen, Mitarbeiter illegal entlassen zu haben, die einen offenen Brief verbreitet hatten, in dem sie die Führung des Firmengründers und Vorstandsvorsitzenden Elon Musk kritisierten.
In den am Mittwoch von einem Regionalbüro des National Labour Relations Board (NLRB) eingereichten Vorwürfen zufolge soll SpaceX das Arbeitsverhältnis von acht Arbeitnehmern gekündigt und Dutzende weitere befragt haben, nachdem ein Brief seinen Widerstand gegen Musks „herabwürdigende“ und „sexuelle Anschuldigungen“ zum Ausdruck gebracht hatte „In den sozialen Medien wurde innerhalb des Unternehmens Rhetorik verbreitet.
In dem offenen Brief wurde SpaceX außerdem wegen seines Versäumnisses, „Sexismus, Belästigung und Diskriminierung“ am Arbeitsplatz anzugehen, zusätzlich zu Musks „schädlichem Twitter-Verhalten“, hieß es in der NLRB-Beschwerde, vorgeworfen.
„Elons Verhalten im öffentlichen Raum ist für uns häufig eine Quelle der Ablenkung und der Peinlichkeit“, fügten die Arbeiter in dem mitunterzeichneten Brief hinzu.
Zu den verschiedenen Vorwürfen, die das Arbeitsamt zusammengetragen hat, gehört, dass die Betriebsleiterin von SpaceX, Gwynne Shotwell, Maßnahmen ergriffen hat, um die Verbreitung des Briefes unter den mehr als 13.000 Mitarbeitern des Unternehmens illegal einzuschränken. In der Beschwerde wird außerdem behauptet, SpaceX habe „anderen Mitarbeitern mitgeteilt, dass die acht Mitarbeiter wegen ihrer Teilnahme an dem offenen Brief entlassen wurden“.
Darüber hinaus sagte die NLRB, dass SpaceX bei seiner Belegschaft „einen Eindruck der Überwachung“ erweckte, indem es den Mitarbeitern Screenshots von digitalen Gesprächen zeigte, die zwischen Arbeitern stattgefunden hatten. SpaceX hat sich bisher nicht zu den Vorwürfen geäußert.
„Bei SpaceX sind die Raketen zwar wiederverwendbar, aber die Menschen, die sie bauen, werden als entbehrlich behandelt“, sagte Paige Holland-Thielen, eine der ehemaligen Mitarbeiterinnen, laut New York Times. „Ich hoffe, dass diese Anschuldigungen SpaceX und seine Führung für ihre lange Geschichte der Misshandlung von Arbeitern und der Unterdrückung des Diskurses zur Rechenschaft ziehen werden.“
Einem CBS-Bericht zufolge wird SpaceX sich dafür entscheiden, den Fall nicht beizulegen, wahrscheinlich am 5. März von einem Verwaltungsrichter verhandelt werden. Die NLRB ist befugt, Unternehmen anzuweisen, Arbeitnehmer wieder einzustellen, deren Arbeitsverhältnis zu Unrecht gekündigt wurde. Darüber hinaus könnte SpaceX im Falle einer Haftung auch dazu gezwungen werden, entlassenen Mitarbeitern eine Nachzahlung zu ermöglichen.
Musks Führungsstil rückte in den mehr als einem Jahr nach der Übernahme von Twitter, das er inzwischen in zu einem Bericht der New York Times.
Jüngsten Berichten zufolge ist der Wert von X seit der 44-Milliarden-Dollar-Übernahme durch Musk um bis zu 71 % gesunken.
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