Laut einer neu veröffentlichten Studie korreliert die Einführung von KI mit Lohnkürzungen
Laut einem am Dienstag von der Europäischen Zentralbank veröffentlichten Forschungsbulletin hat die weit verbreitete Einführung künstlicher Intelligenz und verwandter Technologien zu einem Anstieg der menschlichen Arbeitsplätze, aber zu einem Rückgang der Löhne geführt.
Unter dem Titel „Berichte darüber, dass KI die menschliche Arbeit beendet, könnten stark übertrieben sein“ soll das Papier mit Daten aus 16 europäischen Ländern, die zwischen 2011 und 2019 erhoben wurden, Ängsten entgegenwirken, dass KI den Arbeitsmarkt dezimieren könnte.
„Während des Deep-Learning-Booms in den 2010er-Jahren haben Berufe, die potenziell stärker KI-gestützten Technologien ausgesetzt sind, ihren Beschäftigungsanteil in Europa tatsächlich erhöht“, heißt es in dem Papier und räumt ein, dass „noch nicht entschieden ist“, ob dieses Muster auch in Zukunft Bestand haben wird Zukunft.
Der Beschäftigungsanteil der Wirtschaftssektoren, die der KI am stärksten ausgesetzt sind, ist der Untersuchung der EZB zufolge gestiegen, wobei hochqualifizierte Positionen – und insbesondere solche, die von jüngeren Arbeitnehmern besetzt werden – den größten Anstieg verzeichnen. Die Untersuchung ergab, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer im jüngsten Drittel der Bevölkerung von der KI-Exposition profitieren, doppelt so hoch ist.
Mindestens eine in der Studie zitierte Studie zeigte jedoch, dass einzelne Arbeitgeber in diesen KI-exponierten Sektoren die Einstellung von Stellen, die nicht mit KI zu tun haben, und die Einstellung von Stellen im Allgemeinen reduzierten. Die Auswirkung auf gering- und mittelqualifizierte Arbeitsplätze war weniger ausgeprägt, und es gab keine Anzeichen dafür, dass Software routinemäßige Positionen ersetzte, obwohl frühere, von den Autoren erwähnte Studien darauf hindeuteten, dass viele dieser Arbeitsplätze in den vergangenen Jahren möglicherweise an weniger fortgeschrittene Formen von Arbeitsplätzen verloren gegangen sind Automatisierung.
Während zwei der drei in der Studie untersuchten Studien keinen sinnvollen Zusammenhang zwischen der KI-Exposition und den Löhnen zeigten, stellte die dritte Studie „neutrale bis leicht negative Auswirkungen“ auf das menschliche Einkommen fest und zeigte, dass die Berufe, die der KI am stärksten ausgesetzt waren, ein schlechteres Lohnwachstum aufwiesen als diejenigen, die davon isoliert waren Technologie.
Die Autoren erkennen an, dass das Ausmaß der Arbeitsmarktstörung durch KI von Land zu Land erheblich schwankte, wobei einige – das Papier nennt nicht welche – im Gegensatz zum größeren Trend negativ von der KI-gestützten Automatisierung betroffen waren.
Die anhaltende und unvorhersehbare Entwicklung und Einführung von KI und verwandten Technologien bedeutet, dass „der größte Teil ihrer Auswirkungen auf Beschäftigung und Löhne – und damit auf Wachstum und Gleichstellung – noch abzuwarten ist“, schreiben die Forscher.
Die EZB hat ihre eigenen Gründe, der KI eine rosige Zukunft zu prognostizieren, nachdem sie in einem Blogbeitrag im September angekündigt hatte, dass sie den Einsatz der Technologie bei der Wirtschaftsmodellierung und Datenverarbeitung untersuchen werde und alles von routinemäßigen Wirtschaftsanalysen bis hin zu kritischen Entscheidungsprozessen beeinflussen werde.
Die Chief Services Officer der Bank, Myriam Moufakkir, versprach damals, die Einführung von KI in allen Anwendungen zu „beschleunigen“, um die EZB „modern und innovativ“ zu halten und gleichzeitig die Privatsphäre und andere gesetzliche Rechte aller beteiligten Unternehmen zu schützen.