Umfragen haben gezeigt, dass Unternehmen in der gesamten Wirtschaft sowohl qualifizierte als auch ungelernte Arbeitskräfte benötigen
Die meisten russischen Unternehmen sind mit einem akuten Arbeitskräftemangel konfrontiert, da sich der Arbeitsmarkt des Landes im Wandel befindet, berichtete die Nachrichtenagentur Iswestija am Montag unter Berufung auf Personalvermittlungsagenturen.
Laut der Personalvermittlungsagentur SuperJob haben rund 86 % der Unternehmen und Organisationen unabhängig von Größe und Branche seit Jahresbeginn Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.
„Je größer das Unternehmen ist, desto häufiger klagen seine Vertreter über einen Mangel an Bewerbern“, sagte Superjob.
Laut Personalvermittlern war die Nachfrage nach Arbeitskräften in den Sektoren Transport und Logistik sowie Einzelhandel und Dienstleistung am deutlichsten. Unternehmen in der verarbeitenden Industrie und im Baugewerbe berichten von einem Mangel an Fachkräften und Ingenieuren, während Einzelhändler von einem Mangel an Verkaufspersonal, Verladern, Fahrern und Lagerarbeitern berichten.
Zu den Bereichen mit einem starken Anstieg der offenen Stellen zählen laut Daten die Finanzbranche, das Personalmanagement, die IT und die Verwaltung.
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Laut der Personalvermittlungsagentur hh.ru wird der Mangel an Arbeitskräften auch im Jahr 2024 für die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber ein grundlegendes Problem des Arbeitsmarktes bleiben.
„62 % der Unternehmen wollen in diesem Jahr ihre Mitarbeiterzahl erhöhen, und im Maschinenbau ist diese Zahl mit 84 % sogar noch beeindruckender“, sagte Natalya Danina, Chef-Arbeitsmarktexpertin von hh.ru, gegenüber Izvestia.
Die Notwendigkeit, inländische High-Tech-Unternehmen zu entwickeln, habe die Zusammensetzung der Nachfrage nach Arbeitskräften erheblich verändert, sagen Experten und sagen, dass Spezialisierungen im Bereich Biologie und Biotechnologien am dringendsten benötigt werden.
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